La aplicación «Mon Pajemploi au quotidien», Présentée jeudi par l’Urssaf, va permettre aux parents comme aux assists maternels de suivre le nombre d’heures de garde effectuées et d’automatiser les calculs d’heures réalisées.
Suivi du planning et des coûts au fil du mois, aide dans la fin de contrat, avance immédiate de crédit d’impôt : les démarches des fathers employees de gardes d’enfants vont être simplifiées à partir de septiembre. Una aplicación, «Mon Pajemploi au quotidien», Présentée jeudi lors d’une conférence de presse de l’Urssaf à Paris, va permettre aux padres comme aux asistentes maternels de suivre le nombre d’heures de garde effectuées et d’automatiser les calculs d’heures réalisées.
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Parents comme gardes d’enfants pourront au fil de l’eau e intégrer les dépassements d’horaires, les congés, etc. du planning, permettant de limiter les risques d’erreur et d’oubli. Tout au long de l’année, Mon Pajemploi au quotidien permettra ainsi de suivre et visualizaiser les rémunérations et les congés en cours d’acquisition, acquis et pris. En un clic, los padres de los empleados pueden validar depuis l’application leur déclaration Pajemploi.
Pour réduire le name of démarches à réaliser et accompagner pas à pas les parents, l’Urssaf ouvre également un service facilitant la fin de contrat avec leur assist maternel ou leur garde d’enfants à domicile. Le site propone a los padres, parfois désemparés devant les règles administrativos, de réaliser l’ensemble des démarches nécessaires: calcul de l’indemnité de licenciement et de la durée du préavis, production du certificat de travail et de l’attestation employee, etc.
Enfin, los padres de los niños de más de 6 años recourant à la garde d’enfant sur Cesu (le chèque emploi service universel) pourront à partir de septiembre beneficier de l’avance immédiate du crédit d’impôt. «Ce nouveau service est une mesure forte de pouvoir d’achat pour les ménages qui ont recurrs aux services à la personne, car il leur permet de bénéficier immédiatement du crédit d’impôt contre un décalage de plusieurs mois auparavant», selon l’Urssaf.
Ces innovations ont été développées sur la sugerencia d’employés de l’Urssaf eux-mêmes padres empleados, et expérimentées par des padres voluntarios. «Nos services ne se limitent pas à la simple collecte des cotisations sociales. Nous continuans d’innover pour aller plus loin dans la prise en charge et l’accompagnement des employees», declara Yann-Gaël Amghar, director general de l’Urssaf.
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